Társadalmi vállalkozó képzés

Fantasztikus csapat jött össze társadalmi vállalkozók számára meghirdetett képzésünkre!

Van, aki sok-sok éve dolgozik, maga is romaként, közösségével.
Van, aki saját kalandos kamaszkora után felnőttként szánta rá magát a tanulásra, és most gyerekeket varázsol el, élményeket ajándékozva tanítja őket.
Van, aki számára nagyon fontos, hogy a természet kincseit megóvjuk, és tanuljunk békében együtt élni a világgal.
Van, aki számára az élet az alkotás, a művészet, és keresi, hogyan élhetne meg abból, ami számára a legfontosabb, úgy, hogy ezt másokkal is megoszthassa.
Van, aki hitét követve keresi, hogyan segíthetne másokon.

Sokfélék, de rengeteg dologban hasonlítanak: lelkes, elkötelezett emberek, akik eddig is sok dologgal foglalkoztak, rengeteg tapasztalatot halmoztak fel. És szeretnének tovább is fontos, hasznos dolgokat tenni. Függetlenné válni. Saját munkájuk eredményéből megélni. És nem feladni azt, amit fontosnak éreznek.

Lehet?

Szerintünk igen!

Megfeszítetten dolgoztunk, hiszen sok mindent szerettünk volna megtanulni, közösen, rövid idő alatt.

A formálisan tanulással töltött időben is előkerültek saját ötletek, ki-ki saját elképzelései. De igazán a "szabadidőnkben", ebéd és vacsora közben, az esti sörözés idején volt alkalmunk megosztani egymással elképzeléseinket, ötleteinket.

Ezek voltak talán a legérdekesebb pillanatok.

És hogy milyen témákkal foglalkoztunk?

• Mi fán terem a társadalmi vállalkozás? Mit tekintünk annak Magyarországon, Európában, és a világ más tájain? Van-e értelme szervezeti formákból kiindulni?
• Vállalkozási alapismeretek, társadalmi vállalkozóknak, civileknek
• Hogyan válunk láthatóvá? Mi is az a marketing? Hogyan segítenek ebben az online eszközök?
• Mitől leszünk "eladhatóak"? Fáj az nekünk? Kevésbé leszünk ettől társadalmilag és környezet iránt felelősek?
• Ha nem akarunk vagy nem tudunk eladni terméket, szolgáltatást, milyen alternatív módokon juthatunk forrásokhoz? Hogy találjuk meg a nekünk valót?

Nos, az biztos: jól egymásra találtunk. Ez a csapat igazán fantasztikus, öröm volt Veletek dolgozni! Biztosak vagyunk abban, hogy szinte mindenki tovább halad azon az úton, amin közösen indultunk el. Sok sikert kívánunk elképzeléseitek megvalósításához!

Herpainé Márkus Ágnes

Társadalmi Összetartozásért Alapítvány

igazgatója, az egyik képző

A képzést partnerszervezetünkkel közösen fejlesztett, engedélyezett "Társadalmi Vállalkozások menedzsereinek" szóló képzésként valósítottuk meg, a Köztársasági Elnök támogatásának segítségével. A képzés résztvevői értékeléséről is beszámolunk.

Felkészülni...

Kiválasztásra kerültek a következő társadalmi vállalkozás képzésünk résztvevői. A képzést a Társadalmi Összetartozásért Alapítvány bonyolítja le, a Foglalkoztató ZalA-KAR Nonprofit Kft megbízásából. A megvalósításra az Ausztria-Magyarország Határon Átnyúló Együttműködési Programból támogatott "SZOCIÁLIS GAZDASÁGBAN ELŐÁLLÍTOTT TERMÉKEK" a környezet érdekében! A környezetvédelem és fenntarthatóság elvének megvalósítása a gazdasággal és a közszférával karöltve a szociális vállalatokkal (rövid név: SOPRO, regisztrációs szám: L00150) elnevezésű projekt keretében kerül sor.

A képzésre 39 fő jelentkezett a tervezett 20 helyre. 22 ember jelentkezését fogadtuk el, a többi jelentkezőnek felkínáltuk a lehetőséget a további képzési alkalmakra. Ez utóbbiakat a fővárosba illetve az ország keleti felében tervezzük, fél éven belül.

A kiválasztás szempontjai a következők voltak:

• legyen valódi közösség a képzésre jelentkező mögött, nem volt elvárás, hogy ez formális szervezet legyen
• legyen valódi társadalmi küldetése a pályázó közösségnek, szervezetnek, amelynek megvalósítása során érdemi társadalmi aktivitásokat fejtenek ki, és ezekhez hiányzó források megteremtésében gondolkodnak
• előnyt élveztek a nyugat-dunántúli jelöltek, illetve olyan, a zalaszentgróti térségben, Zala vagy a környező megyékben aktív, illetve partnerekkel rendelkező szervezetek, közösségek képviselői. 
• fontos szempont volt még, hogy a résztvevőknek minél kevesebbet kelljen utazniuk, ami erőforrásaikkal való takarékos bánásmód mellett a környezetterhelést, a képzés "ökológiai lábnyomát" is csökkenti
• figyelembe vettük, hogy a résztvevők teljes köre legyen minél sokszínűbb, a képzés során kiépíthető új kapcsolatok kiépítésének elősegítése érdekében  
• végül értékeltük a leírt elképzelések és a szervezet eddigi működésének, eredményeinek milyenségét is.

A képzésre jelentkezőket e-mailben értesítettük a döntésről.

A képzésről a későbbiekben is hírt adunk.

Képzési felhívás társadalmi vállalkozások tervezői, megvalósítói számára

A Társadalmi Összetartozásért Alapítvány képzést indít társadalmi vállalkozások, illetve társadalmi küldetésük teljesítése érdekében vállalkozást, szolgáltatást, terméket előállítani tervező civil szervezetek számára.

A képzésre a Foglalkoztató ZalA-KAR Nonprofit Kft megbízásából, az Ausztria-Magyarország Határon Átnyúló Együttműködési Programból támogatott "SZOCIÁLIS GAZDASÁGBAN ELŐÁLLÍTOTT TERMÉKEK" a környezet érdekében! A környezetvédelem és fenntarthatóság elvének megvalósítása a gazdasággal és a közszférával karöltve a szociális vállalatokkal (rövid név: SOPRO, regisztrációs szám: L00150) elnevezésű projekt keretében kerül sor.

A képzés célja: civil szervezetek társadalmi vállalkozásainak tervezésének, ifejlesztésének, indításuk megalapozásának támogatása

A képzés fő témakörei:

• társadalmi vállalkozások
• vállalkozási alapismeretek
• piackutatás és marketing alapok
• társadalmi vállalkozások működtetése

A képzés helyszíne, időkerete és időpontjai:

Zala megye, Pakod, Pakodi Képzési Központ

A képzés 60 órás, a képzési helyszínen zajló alkalmak mellett önálló, otthoni munkával kiegészítve.

Első alkalom: 2014. szeptember 11. csütörtök - 2014. szeptember 13. szombat

A képzés további két alkalommal kerül lebonyolításra, amelyek időpontjait a résztvevőkkel egyeztetve határozzuk meg.

A képzésen való részvétel feltételei:

• A képzésen való részvétel európai uniós támogatás felhasználásával történik, ezért a résztvevők számára a képzésen való részvétel, a képzési anyagok és a képzési időszakban az ellátás (étkezés) ingyesen. A képzési helyszínre való utazásról és a szállásról a résztvevőknek maguknak kell gondoskodniuk.
• A képzésre témába vágó előképzettséget nem várunk el.
• A képzésen résztvevőket a jelentkezési lapon a jelentkezők által megadott információk alapján választjuk ki. Előnyt élveznek azok a jelöltek, akik társadalmilag aktívak, a szervezet, amelyben tevékenykednek, érdemi tevékenységet végez, és bármilyen lépéseket tettek már a társadalmi vállalkozások megvalósítása érdekében.
• A jelentkezők mögött álló közösségi kezdeményezésektől nem várjuk el, hogy bejegyzett, formalizált szervezetek legyenek.
• A jelentkezőknek írásban kell vállalniuk, hogy kiválasztásuk esetén részt vesznek valamennyi képzési alkalmon.

A jelenkezés módja:

Jelentkezni ezen a linken elérhető elektronikus adatlapon lehet. 

További kérdések, észrevételek, egyéb kapcsolatfelvételi szándék esetén a tarsadalmi.összetartozasert[kukac]gmail.com címen vagyunk elérhetőek!

Jelentkezési határidő:

2014. augusztus 20. éjfél

A jelenkezők a kiválasztás eredményéről 2014. agusztus 26-tól elektronikus levélben értesítést kapnak. (Ezért is kérjük, hogy valóban használt e-mail címet adjanak meg a jelentkezési lapon!)


A projektgazda Foglalkoztató ZalA-KAR Nonprofit Kft megbízásából a Társadalmi Összetartozásért Alapítvány a képzés terjesztésében, kommunikálásában vesz részt. Képzők szerződő partnere a M'ÉR'? Tanácsadó és Szolgáltató Betéti Társaság  

Egy mintaértékű kezdeményezés

A mintaértékűség meghatározásához a projekt célrendszeréből, filozófiájából kell kiindulnunk. „A szociális gazdaságban előállított termékek” SoPro projekt célja, hogy támogassa a cégek és a közintézmények, mint megbízói oldal együttműködését a szociális vállalkozásokkal. Kiváló minőségű fenntartható termékeket fejlesztenek ki (hulladék újrahasznosítással) és szolgáltatásokat hoznak létre, támogatják az eladhatóságukat, azért, hogy a széles nyilvánosság megismerhesse az ebben rejlő lehetőségeket.

A SoPro a fenntarthatóság szemszögéből nézve irányítja rá a figyelmet a szociális vállalkozások teljesítményeire, tevékenységük a térségi gazdálkodás társadalmi alkotóelemekkel kibővített egyvelege. Miben nyújt segítséget a SoPro?

-        Tanácsadás, közvetítés (cégek és közintézmények részére induló tanácsadás)

-        Innovatív termékfejlesztés

-        Szociális vállalkozások hálózatba szervezése

-        Együttműködések folyamatkövetése (kommunikáció, közvetítői tevékenység)

Tanácsadói, közvetítői tevékenységével a projekt az alábbi lehetőségeket biztosítja:

-        Szolgáltatások közvetítése

-        Termelési folyamatelem közvetítése (gyártás)

-        Hulladékhasznosítás és hulladék újrafelhasználás

-        Vállalati társadalmi felelősségvállalás jegyében termékfejlesztés cégek részére

A szociális gazdaságban előállított termékek és szolgáltatások bevezetése a cégeknél, a közintézményekben és a környezetükben a következő hatással bír:

Gazdasági szempontból: innovatív minőségi termékek és szolgáltatások születnek. A szolgáltatások és a megrendelések méltányos áron vehetők igénybe.

Ökológiai szempontból: A termékek előállítása és a szolgáltatások közvetítése során az ökológiai szempontokat figyelembe veszik. A cél, hogy lehetőség szerint fenntartható megoldások szülessenek.

Térségi szempontból: A szociális gazdaságban előállított termékek gyakran a közvetlen közelben valósulnak meg, ezzel hozzájárulnak a térségi szempontok megerősítéséhez.

Társadalmi szempontból: A SoPro kifejezetten a magáénak vallja a felelős vállalatmagatartás szemléletmódját. A cég és a közintézmény közös foglalkoztatási projekteken keresztül a társadalmi felelősségvállalás szempontjait erősíti. Nem adakozásról vagy jótékonykodásról szól, hanem egymás megbecsülésén alapuló értékes együttműködésekről.

A projekt szereplői hisznek abban, hogy a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű emberek – tartós munkanélküli, fogyatékos, megváltozott munkaképességű emberek is képes a közösség, a környezet javára tevékenykedni, értéket előállítani.  Abban is biztosak, hogy a hátrányos helyzetű emberekkel létrehozott vállalkozások is alkalmasak arra, hogy a piacon mérettessenek meg, minőségi termékeket, szolgáltatásokat kínáljanak, s mindezt megfizethető áron tegyék, s mindemellett szociális küldetést is teljesítsenek, tagjai munkavállalói iránt szolidárisak legyenek. Arról is meg vagyunk győződve, hogy a társadalmi célok iránti elkötelezettség, a szociális problémák megoldására vállalkozás nem zárja ki fizetős szolgáltatások nyújtását, nem jelentheti azt, hogy csupán állami támogatásokból vagy adományokból működő szervezetek adhatnak csupán szakszerű segítséget, hanem lehetséges ez olyan szereplők által is, akik maguk is a piacon szerzik meg bevételeiket.

A projekt viszont ennél sokkal többről szól, egy új fenntarthatóbb, együttműködőbb világról, amelynek felépítéséhez bizonyára fontos gondolatok fogalmazódnak meg a projekt során.

Hogyan változott meg a munka világa?

Napjainkban a foglalkoztathatóság, a foglalkoztatás körülményei és elvárásai drasztikus változásokon mennek át. A szervezetek maguk is új kihívások, új elvárások által folyamatos változás állapotában vannak, szinte állandóan újra ’kitalálják’ magukat. Ahogy a szervezeti struktúrák, úgy a munkakörök és az azokhoz kapcsolódó szabályok és elvárások is folyamatosan változnak. Csakúgy, mint az oktatás, a képzés, a továbbképzés.  A gyors változások elértéktelenítik a munkakörökhöz, speciális munkafeladatokhoz kapcsolódó tréningeket.

Növeli ugyanakkor az élethosszig tartó tanulás értékét legyen az formális, informális, vagy non-formális, különös tekintettel:

-        Nem csak az állásokhoz kötődő, de az attól független felelősségekre és tevékenységekre;

-        A változásokra való felkészülés a multifunkciós feladatmegoldások és multifunkciós készségek fejlesztésével;

-        A szabályok szerinti tanulás helyett a tevékenység általi tanulás (”csinálva tanulni”) (azaz szabályorientált helyett tapasztalatorientált megközelítés) hangsúlyozása sokkal inkább segíti a változásokhoz való konstruktív alkalmazkodást;

-        Lehetővé tenni az alkalmazkodóképesség demonstrálását, mintegy-fajta hozzáadott érték mind a munkavállalók mind a munkaadók számára.

Küldetés: „Ahelyett, hogy az embereket szabnánk a munkahelyekhez, a munkahelyeket kell az emberekre szabni.”

A fentiek érdekében a SoPro projektben alkalmazott humán menedzsment módszertan alapján a következőket javasoljuk a munkatársak, önkéntesek foglalkoztatásánál:

-        Világossá tenni, hogy a foglalkoztatási potenciál nem kizárólag formális képzettségből áll. A nem-formális, implicit, látens tudások, készségek, képességek legalább ugyanúgy munka kompetenciákat képeznek.

-        Tudatosítani az emberekben, hogy a nem-munka jellegű tapasztalatok is relevánsak a munka világában is, ezek is foglalkoztatási potenciált jelentenek.

-        A vizsgált és értékelt kompetenciákat kiterjeszteni a munkaügyi szolgáltatásokba, a kiközvetítések gyakorlatába ezeket beépíteni.

-        Javítani az emberek számára a munkában megtalált önmegvalósítást, elégedettséget, önkiteljesedést.

-        Modernizálni a vállalatokon belüli munkaszervezési formákat, melyek jobban illeszkednek a munkavállalók igényeikhez, családi, szakmai szükségleteikhez.

Mindezekkel elő lehet segíteni a gazdasági, társadalmi hatékonyságot, a dialógust és az együttműködést a munkavállalók és a munkaadók között, valamint növelni az innovációs készséget.